金属加工のプロ・長尺シャフトの老舗
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PERSON OF SANKO
山光の人
「やる気・元気・勇気がある」山光が求めるのは
そのような人材です。
代表取締役
足立 裕之
Qどのような会社にしたいですか？
私自身、最初に入社した時は今より大変忙しくて交代勤務や残業は当たり前、定時で帰ろうとすると上司から「もう帰るの？」と言われ帰りづらかったのを覚えています。そんな忙しい毎日をみんなが過ごしていたので儲かっているんだろうな、と思っていましたがその時のボーナスは金一封程度。時には支給ゼロの時もありました。いろいろな事情があるのはわかっていましたが会社からの説明も無く、不信感を抱きながら仕事をしていた気がします。そのような経験から儲かっているときは給与も増える、厳しいときはみんなで分かち合う、何よりも納得できる情報共有を常に心がけています。閉鎖的な組織よりもオープンで仲間同士困っている社員さんがいたら周りの人間が手を差し伸べる、そんなアットホームな会社にしたいと思っています。
Q.どのような人材を求めますか？
とにかく元気で、明るくて、一歩踏み出す勇気を持った社員さん。無資格でも大丈夫、山光の社員さんは普通高校出身の管理者が多いです。必要なスキルは現場で磨きます。時には習得に時間が掛かる方もおられますが、問題意識を持って果敢にチャレンジできる方なら誰でもできる仕事ばかりです。私と一緒に新しい自分をみつけてみませんか。
Q.お休みの日は何をしていますか？
長男が高校球児なので練習試合の度に現地に応援に行っています。趣味は子供との遊び、というくらい子どもたちとの時間を大事にしています。会社も同じで年上の社員さんには悪いですが代表をしているので父親のつもりでいます。社員さん一人ひとりとの朝の挨拶を大事にし、どんな顔で会社に来ているのか？今日も元気なのかを感じ取れる限り感じ取るよう心がけています。
Q会社の将来はどのような姿ですか？
私はこの会社を大きくしたいわけではありません。晴れて定年退職を迎えられる社員さんが「山光に勤めてよかったな」と満足できるような会社にしたいです。その為には今の自動車関係の仕事だけでは無く、3種類以上のの異業種顧客を獲得し、高収益企業を目指します。そして誇れる島根のモノづくり企業として地域に貢献できる会社を作ることです。一方で今、製造業は廃業を余儀なくされる団塊世代の経営者の方々がたくさんおられます。中には材料費や燃料費、人件費の高騰する昨今、なかなか価格転嫁できずに廃業を選択する企業もあります。そんな会社に手を差し伸べ、当社の管理力や技術力でそのような会社様を立てなおす。そんな事業も考えております。日本の高度経済成長期を支えてきた日本のものづくり、これを衰退させるわけにはいかないと考えております。
私の夢は、自分オリジナルの設備を開発すること。
品質技術課
Sさん
Q.入社された理由は何ですか？
物づくりの仕事の中でも、特に自動で動く機械やロボットに昔から興味がありました。人の手だけでなく、機械が正確に動き、複雑な作業をこなしていく姿を見るのが楽しく、自分でもそんなものづくりに携わりたいと思ったのが入社のきっかけです。山光では、最先端のロボット設備を使いながら、精密な部品や機械の加工に関わることができるので、自分の好奇心や技術への挑戦心を活かせる環境だと感じました。
Q.この仕事を通して夢などありますか？
この仕事を通しての私の夢は、自分オリジナルの設備を開発することです。日々の業務でロボットや機械を扱う中で、『こんな機能があればもっと効率的にできるのに』と感じることがあり、いつか自分自身で改良したり新しい設備を作ったりして、会社やチームに貢献したいと思っています。将来的には、自分の開発した設備が現場で活躍し、より安全で効率的なものづくりを支える姿を見るのが目標です。
Q.入社してから成長を実感できたことはありますか？
入社してから成長を実感できたことのひとつは、設備の不具合や症状を聞いただけで、なんとなく原因を予想できるようになったことです。最初は先輩に教えてもらいながら対応していましたが、経験を積むうちに、症状から原因を推測し、どの部分を確認すれば良いかが分かるようになりました。このスキルは日々の業務をスムーズに進める上で大きな力になっており、自分自身の成長を実感できる瞬間です。
自分が納得いくようサポートしてもらえている。
総務課
Hさん
Q.お休みの日は何をしていますか？
天気のいい日はお弁当を持って子どもたちと1日公園で遊んだり、楽しそうなイベント事があったらいろんなところへ遊びに出かけています。自分の時間や家族との時間をしっかり取れるので、ON・OFFがしっかりできるので集中して仕事に取り組めています。
Q.山光のチームの雰囲気をどう感じていますか？
自分の仕事だけではなく、みんなが周りの人を気にかけサポートし合い、仕事がし易いよう改善し合っていて、山光はとてもあたたかい会社だと思っています。
部署関係なく声を掛けてもらったり、明るく楽しい会社で毎日楽しく働くことが出来ています。
Q.仕事で困ったことがあった場合、どのようにサポートを受けていますか？
分からなくて困ったことがあった時は、結果だけを教えてもらうのではなく、そこまでの過程をきちんと教えてもらい、自分が納得いくようサポートしてもらえている。その為しっかり習得でき、力になっている。
ものづくりの本質と技術をしっかりと受け継ぐ。
本社製造課 3係
Yさん
Q.お休みの日は何をしていますか？
休みの日は 、弓道をしています。的に向かって弓を引く時間は、心が落ち着き、自分と向き合える大切なひとときです。弓道は、力だけでなく姿勢や呼吸、心の状態が結果に表れるので、日常の仕事にも通じる部分が多いと感じています。一射ごとに集中し、丁寧に積み重ねていく姿勢を、仕事にも生かしていきたいと思っています。
Q.山光のチームの雰囲気をどう感じていますか？
山光のチームは、本当にアットホームで温かい雰囲気です。現場でも事務所でも、分からないことがあればすぐに声をかけ合える関係があり、先輩も後輩も気さくに話せる空気があります。お互いにサポートし合いながら仕事を進められるので、毎日がとても心地よいです。ただ仕事をこなすだけでなく、チーム全体で成長していこうという前向きな気持ちを感じます。こうした職場の雰囲気があるからこそ、安心して挑戦できるのだと思います。
Q.山光の社員として誇りに思う点は何ですか？
山光の一員として誇りに思うのは、ものづくりの本質と技術をしっかりと受け継いでいるところです。先輩方が長年培ってこられた知識や経験が、日々の仕事の中で自然と伝わってくるのを感じます。ただ作るだけでなく、「なぜそうするのか」「どうすればより良くなるのか」という考え方まで丁寧に教えていただけるので、一つひとつの工程に深い意味を感じながら取り組むことができます。こうして技術が途切れることなく次の世代へつながっていく、その一端を担えることに大きな誇りを感じています。
毎年恒例のバーベキュー大会がとても楽しみです。
本社製造課 1係
Iさん
Q.先輩や同僚との関わりで印象に残っているエピソードはありますか？
入社して間もないころは、まだ周りの方々とどう接すればいいか分からず、少し緊張していました。そんな時、入社1年目の忘年会で先輩が気さくに話しかけてくださり、仕事のことやプライベートの話まで親しく聞いてくれたんです。その瞬間に「この会社なら安心して頑張れる」と感じ、心の距離が一気に縮まりました。それ以来、分からないことがあっても気軽に相談できるようになり、職場がぐっと楽しく、温かい場所に変わったように思います。
Q.仕事で困ったことがあった場合、どのようにサポートを受けていますか？
仕事で困ったことがあったときは、まず上司に相談するようにしています。状況を丁寧に聞いてくださり、特に緊急度が高い場合にはすぐに対応してもらえるので、本当に助かっています。一人で抱え込まずに済む環境があることで、安心して仕事に取り組むことができます。いつも周りの方々が気にかけてくださるので、自然と「自分も誰かを支えられるようになりたい」と思えるようになりました。
Q.社内イベントや福利厚生など、仕事以外で印象に残っていることはありますか？
毎年恒例のバーベキュー大会がとても楽しみです。普段はそれぞれの現場で働いている仲間が一堂に集まり、美味しいお肉を囲みながら笑い合う時間は、まるで家族のような温かさがあります。仕事中とはまた違った一面が見られたり、新しい話題で盛り上がったりと、チームの絆がより深まる貴重なひとときです。こうしたイベントがあることで、日々の仕事にも一体感と活力を感じられます。
良いチーム作りを意識しています。
製品管理課
Nさ ん
Q.お休みの日は何をしていますか？
休みの日は、まず家事を片づけてから自分の時間を楽しみます。家のことを一通り終えたあとは、よくカラオケに行って思いきり歌います。つい夢中になって声が枯れてしまうこともありますが、それも良い気分転換になります。思いきり歌うことでリフレッシュでき、翌日からの仕事にも前向きに取り組めます。
Q.先輩や同僚との関わりで印象に残っているエピソードはありますか？
印象に残っているのは、前社長や課長といった上の立場の方々が、とても大変な部品の検査を一緒に手伝ってくださったことです。普段から忙しいお立場にもかかわらず、細かい作業にも真摯に向き合っていただき、その姿勢に深く感動しました。当時は恐縮する思いでいっぱいでしたが、同時に「自分もこうありたい」と強く感じました。立場を超えて支え合うあたたかい職場だと実感した出来事でした。
Q.チーム内でコミュニケーションを円滑にするために心がけていることはありますか？
チーム内でのコミュニケーションを円滑にするために、できるだけわかりやすく的確に伝えることを心がけています。また、話すときは常に笑顔を意識し、柔らかい雰囲気を大切にしています。明るく話すことで相手も話しやすくなり、現場全体の空気も自然と前向きになります。小さな気配りの積み重ねが、良いチームづくりにつながると感じています。
周りを気遣う暖かさがある職場です。
製品管理課
Iさん
Q.お休みの日は何をしていますか？
休みの日は、韓国ドラマを観て過ごすことが多いです。物語や俳優さんの演技、映像の雰囲気などに惹かれ、気づけば時間を忘れて見入ってしまいます。作品を通して韓国の文化や言葉にも興味が湧き、いつか実際に韓国を訪れてみたいと思っています。ドラマの世界に触れることで良いリフレッシュになり、仕事への活力にもつながっています。
Q.山光のチームの雰囲気をどう感じていますか？
山光のチームは、皆さん本当に優しくて明るい方ばかりです。仕事中も冗談を交えながら和やかな雰囲気で進められるので、いつも楽しく働くことができています。困ったときには自然に声をかけてくださったり、周りを気遣う温かさがある職場だと感じます。このチームだからこそ、前向きな気持ちで日々の仕事に取り組めています。
Q.山光の社員として誇りに思う点は何ですか？
山光の社員として誇りに感じるのは、自分たちが製造している部品が、実際に身近な製品の中で使われているのを見たときです。ある日、我が家の農機具にも山光で作られた部品がたくさん使われていることに気づき、「これを作っているのは自分たちなんだ」と思うと、とても誇らしい気持ちになりました。日々の仕事の積み重ねが確かに形となって、誰かの生活や産業を支えている。そのことを実感できるのが、この仕事の一番の喜びです。
自分の考えを持つことや挑戦する姿勢の大切さを実感しています。
製品管理課
Wさん
Q.入社された理由は何ですか？
入社を決めた理由は、家から通いやすい距離にあり、安心して長く働ける環境だと感じたこと、そして何よりものづくりに興味があったことです。自分の手で形をつくり出す仕事に魅力を感じ、実際に製造の現場を見たときに「ここで学びたい」と思いました。身近な地域で、自分の力を活かしながら社会に貢献できる点にも大きな魅力を感じています。
Q.お休みの日は何をしていますか？
休日はジムに通って筋力トレーニングをしています。継続して取り組むうちに、入社当初よりも体が引き締まり、力もついてきたと感じます。トレーニングを通じて体だけでなく気持ちも前向きになり、仕事においても集中力や持久力が高まったように思います。自分の変化を実感できることが、次へのモチベーションにつながっています。
Q.この仕事のなかで一番嬉しかった瞬間はどんな時ですか？
一番うれしかったのは、自分で考えた方法や工夫がう まくいったときです。作業の中で問題が起きた際にどうすれば効率よく進められるかを考え、試行錯誤の末に思い通りの結果が出た瞬間は大きな達成感があります。その経験を通して、自分の考えを持つことや挑戦する姿勢の大切さを実感しました。次はさらに良い方法を見つけたいという意欲にもつながっています。
困ったときには自然に手を差し伸べてくれる仲間がいる。
製品管理課 班長
Yさん
Q.お休みの日は何をしていますか？
休日は、趣味で続けているビーチボールバレーの指導を行っています。子どもから大人まで、幅広い世代の方々と一緒に体を動かす時間はとても楽しく、教える立場でありながら、私自身も多くの刺激をもらっています。技術だけでなく、仲間と協力する大切さや笑顔で楽しむことの素晴らしさを感じられる、かけがえのない時間です。この活動を通じて、人とのつながりや地域の温かさを改めて実感しています。
Q.先輩や同僚との関わりで印象に残っているエピソードはありますか？
印象に残っているのは、困る前に先輩や同僚が声をかけてくれるところです。自分が悩んだり戸惑ったりしているとき、何も言わなくても気づいて手を差し伸べてくださることが多く、その優しさに何度も助けられました。お互いを思いやる気持ちが自然に根付いている職場だと感じます。そうした環境の中で働けることに、日々感謝しています。
Q.入社してから成長を実感できたことはありますか？
入社してからの大きな変化は、仲間を心から信頼できるようになったことです。仕事を通して、互いに支え合い、助け合う場面を何度も経験するうちに、「一人ではなくチームで取り組むことの大切さ」を実感しました。困ったときには自然に手を差し伸べてくれる仲間がいるからこそ、新しいことにも前向きに挑戦できるようになりました。信頼を築くことが、自分自身の成長につながっていると感じています。
自分で仕事の段取りを組めるようになった。
本社製造課 2係
Uさん
Q.お休みの日は何をしていますか？
休日は筋力トレーニングをしています。体を動かすことでリフレッシュできるだけでなく、日々の仕事にも良い影響があります。継続するうちに体力や集中力が向上し、現場での作業にも余裕を持って取り組めるようになりました。トレーニングを通じて自分の変化を実感できることが、日々の励みになっています。
Q.この仕事のなかで一番嬉しかった瞬間はどんな時ですか？
一番うれしかったのは、自分で仕事の段取りを組めるようになったときです。以前は先輩に確認しながら進めていた作業も、経験を重ねるうちに流れを理解し、自分で考えて行動できるようになりました。段取りがうまくいって作業が予定通りに進んだときは、大きな達成感があります。少しずつではありますが、確実に成長できていることを実感しています。
Q.チーム内でコミュニケーションを円滑にするために心がけていることはありますか？
チームの中でよ り親しみやすい関係を築くために、あだ名で呼んでもらえるような雰囲気づくりを意識しています。名前ではなくあだ名で呼び合うことで、自然と会話が増えたり、距離がぐっと近くなったりするように感じます。仕事の話もしやすくなり、チーム全体の雰囲気も明るくなるので、これからも気軽に声をかけ合える関係を大切にしていきたいです。
互いに信頼して意見を交わすことができる職場を意識しています。
製造課 課長
小林 茂雄さん
Q.入社してから成長を実感できたことはありますか？
入社してから成長を実感するのは、同僚から信頼してもらえるようになったことです。日々の仕事の中で責任を持って取り組む姿勢を続けてきた結果、仲間から相談を受けたり、任せてもらえる仕事が増えたりするようになりました。自分の成長を周囲の信頼によって感じられることは、とても嬉しく、今後の励みになっています。これからも信頼に応えられるよう、一つひとつの仕事を丁寧に積み重ねていきたいと思います。
Q.チーム内でコミュニケーションを円滑にするために心がけていることはありますか？
チーム内でのコミュニケーションを円滑にするために、相手の話を注意深く聞くことを心がけています。相手の言葉だけでなく、表情や声のトーンにも意識を向けることで、本当に伝えたいことや気持ちを汲み取るようにしています。しっかりと聞く姿勢を持つことで、信頼関係が生まれ、お互いに安心して意見を交わすことができると感じています。
Q.今後、山光で挑戦してみたいことがや関わりたいプロジェクトはありますか？
今後は、自社製品の設計や開発に携わってみたいと考えています。これまでの現場での経験を活かしながら、製品の構想段階から関われるようになることが目標です。自分たちの手で新しいものを生み出し、世の中に送り出す過程に参加できれば、さらにものづくりの面白さややりがいを感じられると思います。山光の技術力を活かした製品づくりに貢献できるよう、これからも知識と経験を積んでいきたいです。
臨機応変に対応でき、自分で考える力がつきました。
総務課
Iさん
Q.山光のチームの雰囲気をどう感じていますか？
みんな優しいです。誰かが休んだ時には誰かがカバーしたり、誰が言うわけでもないけど自然と助け合いながら仕事をしています。「⚪︎⚪︎しとくね〜」「ありがとう」という会話がよく聞こえます。
Q.入社してから成長を実感できたことはありますか？
仕事の進め方や取り組み方など個人の考え方を尊重してくれます。決められてないからこそ臨機応変に対応する必要があるので自分で考える力がつきました。また入社歴に関係なく意見を聞いて対等に話をしてくれます。任される仕事が増えていくのが自信になります。
Q.会社の社風や文化について、どんなところが特に自分に合っていると感じますか？
社長が子煩悩なので子供のことで休みがとりやすい環境です。周りも子育てを している人がいるので休んでもお互い様と思えるのがありがたいです。あとは「今の時代、見た目のことは言わない」というのが社長の考え方で、清潔感を保っていれば髪色やネイルなど自由にできるので私生活も大切にでき働きやすいです。
常に新しいものづくりに挑戦し続ける姿勢にやりがいを感じます。
本社製造課 1係 係長
Nさん
Q.入社してから成長を実感できたことはありますか？
入社してからは、製品を加工するための理屈や理論を理解できるようになり、ものづくりの仕組みを意識しながら仕事に取り組めるようになりました。以前は指示を受けて作業を進めることが多かったのですが、今では「なぜこの工程が必要なのか」「どのようにすればより良く仕上がるか」を考えながら動けるようになりました。自分の理解が深まることで仕事の精度も上がり、ものづくりの楽しさを改めて感じています。
Q.社内イベントや福利厚生など、仕事以外で印象に残っていることはありますか？
社員全員が参加できるイベントとして、毎年開催されるバーベキューが印象に残っています。部署や職種を越えて集まり、普段あまり話す機会の少ない方とも交流できる貴重な時間です。和やかな雰囲気の中で笑顔があふれ、仕事中とはまた違う一体感を感じられます。こうしたイベントがあることで、チームとしてのつながりがより強くなり、日々の仕事にも良い影響を与えていると感じています。
Q.会社の社風や文化について、どんなところが特に自分に合っていると感じますか？
山光独自の製品を開発し、それが実際に世の中で使われていることに大きなやりがいを感じます。自分たちの技術や工夫が形となり、多くの人の生活や仕事の中で役立っていると思うと誇らしい気持ちになります。常に新しいものづくりに挑戦し、他にはない価値を生み出そうとする山光の姿勢が、自分の考え方や目指す働き方にも合っていると感じています。
日々の努力や積み重ねが評価されるよう努めています。
製品管理課 課長
井原 優介さん
Q.お休みの日は何をしていますか？
休日はその日の気分でさまざまなジャンルの趣味の映画やドラマなどを観てリフレッシュしています。仕事のことを一度忘れてリラックスすることで、気持ちが整い、また新しい気分で仕事に向き合うことができます。
Q.仕事の中で一番嬉しかった瞬間はどんな時ですか？
一番うれしかったのは、ベースアップがあったときです。日々の努力や積み重ねが会社に評価されたようで、とても励みになりました。自分の成長が数字として表れることで、これからももっと頑張ろうという気持ちが強くなりました。今後も信頼される仕事を続け、さらに成長していけるよう努めていきたいです。
Q.仕事で困ったことがあった場合、どのようにサポートを受けていますか？
仕事で困ったことがあったときは、会議の場で打ち上げ、みんなで相談しています。一人で抱え込むのではなく、チーム全体で意見を出し合うことで、より良い解決策を見つけられることが多いです。それぞれの経験や視点を活かして助け合える環境があるので、とても心強く感じています。こうした風通しの良い雰囲気が、安心して働ける理由のひとつです。
嬉しかったのは思い通りに加工ができたときです。
製造課 3係 係長
Nさん
Q.入社された理由は何ですか？
前職では建築関連の仕事をしていましたが、もともと自動車に関わる仕事に興味があり、その思いを形にしたいと考えて入社を決めました。未経験の分野ではありましたが、ものづくりに通じる部分も多く、一から学びながら技術を身につけていける環境に魅力を感じました。今では、自分の手がけた部品が自動車の一部として使われていることにやりがいを感じています。
Q.仕事の中で一番嬉しかった瞬間はどんな時ですか？
一番うれしかったのは、初めて自分で研磨した刃物を使って、思い通りに加工ができたときです。それまで先輩に教わりながら何度も試行錯誤を重ねてきたので、自分の手で仕上げた刃物でうまく加工できた瞬間は、本当にうれしかったです。技術が少しずつ身についていくことを実感でき、ものづくりの奥深さとやりがいを改めて感じました。
Q.先輩や同僚との関わりで印象に残っているエピソードはありますか？
印象に残っているのは、同じ職場の仲間と協力して改善活動に取り組んだことです。課題を出し合い、一つひとつの意見を大切にしながら話し合いを重ねる中で、チームの団結力がより強まったと感じました。改善の成果が実際に仕事の効率や安全につながったときは、大きな達成感がありました。仲間と力を合わせることで、仕事のやりがいもさらに深まったと思います。
社員全員が一丸となって作業に取り組んでいると感じます。
本社製造課 4係
Tさん
Q.山光のチームの雰囲気をどう感じていますか？
山光のチームは、社員全員が一丸となって作業に取り組んでいると感じます。現場では互いに声をかけ合い、助け合いながら仕事を進めており、一人ひとりが責任を持って全体を支えている姿が印象的です。困っている人がいれば自然に手を差し伸べる雰囲気があり、チーム全体で成果を出そうという意識が根付いています。この協力体制が、山光らしさであり大きな強みだと思います。
Q.入社してから成長を実感できたことはありますか？
入社してからは、設備の段取りや加工する材料の順番など、作業全体の流れを自分で考えて進められるようになり、自信を持てるようになりました。以前は先輩に確認しながら進めていた仕事も、今では自分の判断で対応できる場面が増え、少しずつ成長していることを実感しています。経験を重ねることで視野も広がり、より良いものづくりを目指したいという気持ちが強くなりました。
Q.自分の 仕事に対してどのような挑戦を感じていますか？
私の担当は初工程の作業なので、後の工程に支障が出ないように仕上げることを常に意識しています。最初の工程が正確でなければ、その後の作業にも影響が出てしまうため、一つひとつの確認を怠らず、丁寧な仕事を心がけています。プレッシャーもありますが、その分やりがいも大きく、チーム全体の品質を支えているという責任感が自分の成長につながっています。
自分たちの仕事にやりがいと誇りを持っています。
総務課 課長
大石 浩二さん
Q.山光のチームの雰囲気をどう感じていますか？
山光のチームは、お互いに協力し合いながら仕事を進められるところがとても良いと感じています。困っている人がいれば自然に声をかけ合い、助け合う雰囲気が根付いています。一人ひとりが自分の役割を果たしながらも、全体として支え合う姿勢があるため、チーム全体のまとまりが強く、安心して仕事に取り組むことができます。こうした協力的な環境が、山光の大きな魅力のひとつだと思います。
Q.山光の社員として誇りに思う点は何ですか？
山光の社員として誇りに思うのは、私たちの生活に欠かせない自動車の部品づくりに携わっていることです。一つひとつの部品が車の安全や性能を支えていると考えると、責任の重さと同時に大きなやりがいを感じます。自分たちの仕事が多くの人の暮らしを支えていると思うと誇らしく、これからも品質と技術にこだわりを持って取り組んでいきたいと思います。
Q.チーム内でコミュニケーションを円滑にするために心がけていることはありますか？
チーム内でのコミュニケーションを円滑にするために、常に気持ちをフラットに保つことを意識しています。どんな状況でも感情的にならず、冷静に話を聞き、相手の立場を理解するように心がけています。落ち着いた雰囲気で接することで、自然と周囲も話しやすくなり、チーム全体の雰囲気も穏やかになります。お互いに気持ちよく働ける環境づくりのために、今後もこの姿勢を大切にしていきたいです。
入社を決めた理由は、ものづくりが好きだからです。
本社製造課 4係
Iさん
Q.入社された理由は何ですか？
入社を決めた理由は、ものづくりが好きだからです。これまで経験のなかった金属加工の仕事に挑戦することになり、最初は不安もありましたが、早く仕事に慣れ、自分の力で製品をつくれるようになりたいという気持ちで日々取り組んできました。実際に作業を通して少しずつ技術が身についていくのを感じると、ものづくりの奥深さとやりがいを改めて実感しています。
Q.山光のチームの雰囲気をどう感じていますか？
山光のチームは、話しやすい方ばかりでとても雰囲気が良いと感じています。困ったことがあっても気軽に相談でき、的確なアドバイスをいただけるのでとても心強いです。お互いに助け合いながら仕事を進めることができる環境が整っており、いつも前向きな気持ちで働くことができます。こうした温かく風通しの良い雰囲気が、山光の魅力のひとつだと思います。
Q.チーム内でコミュニケーションを円滑にするために心がけていることは ありますか？
チーム内でのコミュニケーションを円滑にするために、まずは挨拶を大切にしています。当たり前のことのようですが、しっかりと挨拶を交わすことでお互いの距離が近づき、自然と話しやすい雰囲気が生まれると感じています。また、挨拶をきちんと返してもらえることで安心感が生まれ、チーム全体の空気も明るくなります。これからも基本を大切にしながら、良い関係づくりを心がけていきたいです。
いつか自分の子供に大好きな車を買ってあげたい。
宍道製造課 1係
Wさん
Q.入社された理由は何ですか？
入社の決め手は、まず家から近く通いやすいことでした。通勤に時間を取られず、自分の時間を大切にできる環境は、働きやすさの大きなポイントだと思いました。そしてもう一つの理由は、趣味の車に関わる仕事ができることです。子どもの頃から車が好きで、いつか車に関わる仕事をしたいという思いがあったので、まさに自分にぴったりの職場だと感じました。実際に入社してからは、板金加工や最先端のロボット加工を使って部品を作る仕事を毎日行っています。責任も伴いますが、その分、完成した部品を手にしたときの達成感や、自分の技術が形になる喜びは格別です。
Q.お休みの日は何をしていますか？
お休みの日は、セダン系の車イベントに出かけて、同じ趣味を持つ人たちと交流したり、最新の車を見たりして楽しんでいます。お休みもしっかり取れるので、家族と一緒にイベントに出かけることも多く、子どもと一緒に車を見たり、試乗体験をしたりしながら、休日の時間を家族との大切な思い出づくりに使っています。普段の仕事とは違う空間でリフレッシュできる時間でもあり、次の仕事への活力にもなっています。
Q.この仕事を通して夢などはありますか？
将来の夢は、仕事でしっかり経験とスキルを積みながらお金を貯めて、いつか子どもに自分の好きな車をプレゼントしてあげることです。子どもと一緒に車のイベントに行ったり、家族でドライブを楽しむ姿を想像すると、今からワクワクします。自分の仕事が将来の夢につながっていると思うと、毎日の仕事にも自然とやりがいが生まれます。
自身も日々学びながらチーム全体のレベルアップに貢献できる。
宍道製造課 1係 係長
Tさん
Q.入社された理由は何ですか？
就職のきっかけは、まず給与がしっかりしていることでした。自分の生活や将来の計画を考えたとき、安定した収入はとても大切だと感じたからです。そしてもう一つの理由は、家が近く通いやすいことです。通勤に時間をかけずにすむので、プライベートの時間も大切にできる点が魅力的でした。この二つが重なったことで、『ここで働きたい』と思い、入社を決めました。
Q.お休みの日は何をしていますか？
休日は、家族と一緒にゲームセンターや公園に出かけて過ごすことが多いです。ゲームセンターでは子どもと一緒に遊びながら、競争したり、景品を狙ったりして盛り上がります。公園では、自然の中で体を動かしたり、子どもと一緒に走り回ったりして、普段の仕事では味わえないリラックスした時間を楽しんでいます。家族と一緒に過ごすこうした時間は、日々の仕事の疲れをリフレッシュさせてくれる大切なひとときであり、家族の笑顔に触れることで、次の仕事への活力にもなっています。
Q.この仕事を通して夢などはありますか？
現在の仕事では、鍛造加工の管理業務を中心に行いながら、自分自身もオペレーターとして実際の加工作業に携わっています。また、新しく入社した後輩のオペレーターに対して教育や育成を担当する役割も担っています。作業の手順や加工のポイントを教えるだけでなく、安全面や効率の良い作業方法についても指導し、一人ひとりがスキルを身につけて成長できるようサポートしています。管理業務、オペレーターとしての作業、そして育成と、複数の役割をバランスよくこなすことで、自分自身も日々学びながらチーム全体のレベルアップに貢献できる仕事です。
山光ってこんな会社
売り上げ
年商11億円
毎日生産する部品数
200,000本/日
年間休日数
119日
有給消化率
83％
産休・育休取得率
100％
平均残業時間
2時間/月
平均年齢
42歳
男女比 率
男性69％ 女性31％
業界未経験者数
22名
平均勤続年数
14年
