金属加工のプロ・長尺シャフトの老舗
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PERSON OF SANKO
山光の人
「やる気・元気・勇気がある」山光が求めるのは
そのような人材です。
代表取締役
足立 裕之
Qどのような会社にしたいですか？
私自身、最初に入社した時は今より大変忙しくて交代勤務や残業は当たり前、定時で帰ろうとすると上司から「もう帰るの？」と言われ帰りづらかったのを覚えています。そんな忙しい毎日をみんなが過ごしていたので儲かっているんだろうな、と思っていましたがその時のボーナスは金一封程度。時には支給ゼロの時もありました。いろいろな事情があるのはわかっていましたが会社からの説明も無く、不信感を抱きながら仕事をしていた気がします。そのような経験から儲かっているときは給与も増える、厳しいときはみんなで分かち合う、何よりも納得できる情報共有を常に心がけています。閉鎖的な組織よりもオープンで仲間同士困っている社員さんがいたら周りの人間が手を差し伸べる、そんなアットホームな会社にしたいと思っています。
Q.どのような人材を求めますか？
とにかく元気で、明るくて、一歩踏み出す勇気を持った社員さん。無資格でも大丈夫、山光の社員さんは普通高校出身の管理者が多いです。必要なスキルは現場で磨きます。時には習得に時間が掛かる方もおられますが、問題意識を持って果敢にチャレンジできる方なら誰でもできる仕事ばかりです。私と一緒に新しい自分をみつけてみませんか。
Q.お休みの日は何をしていますか？
長男が高校球児なので練習試合の度に現地に応援に行っています。趣味は子供との遊び、というくらい子どもたちとの時間を大事にしています。会社も同じで年上の社員さんには悪いですが代表をしているので父親のつもりでいます。社員さん一人ひとりとの朝の挨拶を大事にし、どんな顔で会社に来ているのか？今日も元気なのかを感じ取れる限り感じ取るよう心がけています。
Q会社の将来はどのような姿ですか？
私はこの会社を大きくしたいわけではありません。晴れて定年退職を迎えられる社員さんが「山光に勤めてよかったな」と満足できるような会社にしたいです。その為には今の自動車関係の仕事だけでは無く、3種類以上のの異業種顧客を獲得し、高収益企業を目指します。そして誇れる島根のモノづくり企業として地域に貢献できる会社を作ることです。一方で今、製造業は廃業を余儀なくされる団塊世代の経営者の方々がたくさんおられます。中には材料費や燃料費、人件費の高騰する昨今、なかなか価格転嫁できずに廃業を選択する企業もあります。そんな会社に手を差し伸べ、当社の管理力や技術力でそのような会社様を立てなおす。そんな事業も考えております。日本の高度経済成長期を支えてきた日本のものづくり、これを衰退させるわけにはいかないと考えております。
私の夢は、自分オリジナルの設備を開発すること。
品質技術課
Sさん
Q.入社された理由は何ですか？
物づくりの仕事の中でも、特に自動で動く機械やロボットに昔から興味がありました。人の手だけでなく、機械が正確に動き、複雑な作業をこなしていく姿を見るのが楽しく、自分でもそんなものづくりに携わりたいと思ったのが入社のきっかけです。山光では、最先端のロボット設備を使いながら、精密な部品や機械の加工に関わることができるので、自分の好奇心や技術への挑戦心を活かせる環境だと感じました。
Q.この仕事を通して夢などありますか？
この仕事を通しての私の夢は、自分オリジナルの設備を開発することです。日々の業務でロボットや機械を扱う中で、『こんな機能があればもっと効率的にできるのに』と感じることがあり、いつか自分自身で改良したり新しい設備を作ったりして、会社やチームに貢献したいと思っています。将来的には、自分の開発した設備が現場で活躍し、より安全で効率的なものづくりを支える姿を見るのが目標です。
Q.入社してから成長を実感できたことはありますか？
入社してから成長を実感できたことのひとつは、設備の不具合や症状を聞いただけで、なんとなく原因を予想できるようになったことです。最初は先輩に教えてもらいながら対応していましたが、経験を積むうちに、症状から原因を推測し、どの部分を確認すれば良いかが分かるようになりました。このスキルは日々の業務をスムーズに進める上で大きな力になっており、自分自身の成長を実感できる瞬間です。
自分が納得いくようサポートしてもらえている。
総務課
Hさん
Q.お休みの日は何をしていますか？
天気のいい日はお弁当を持って子どもたちと1日公園で遊んだり、楽しそうなイベント事があったらいろんなところへ遊びに出かけています。自分の時間や家族との時間をしっかり取れるので、ON・OFFがしっかりできるので集中して仕事に取り組めています。
Q.山光のチームの雰囲気をどう感じていますか？
自分の仕事だけではなく、みんなが周りの人を気にかけサポートし合い、仕事がし易いよう改善し合っていて、山光はとてもあたたかい会社だと思っています。
部署関係なく声を掛けてもらったり、明るく楽しい会社で毎日楽しく働くことが出来ています。
Q.仕事で困ったことがあった場合、どのようにサポートを受けていますか？
分からなくて困ったことがあった時は、結果だけを教えてもらうのではなく、そこまでの過程をきちんと教えてもらい、自分が納得いくようサポートしてもらえている。その為しっかり習得でき、力になっている。
ものづくりの本質と技術をしっかりと受け継ぐ。
本社製造課 3係
Yさん
Q.お休みの日は何をしていますか？
休みの日は、弓道をしています。的に向かって弓を引く時間は、心が落ち着き、自分と向き合える大切なひとときです。弓道は、力だけでなく姿勢や呼 吸、心の状態が結果に表れるので、日常の仕事にも通じる部分が多いと感じています。一射ごとに集中し、丁寧に積み重ねていく姿勢を、仕事にも生かしていきたいと思っています。
Q.山光のチームの雰囲気をどう感じていますか？
山光のチームは、本当にアットホームで温かい雰囲気です。現場でも事務所でも、分からないことがあればすぐに声をかけ合える関係があり、先輩も後輩も気さくに話せる空気があります。お互いにサポートし合いながら仕事を進められるので、毎日がとても心地よいです。ただ仕事をこなすだけでなく、チーム全体で成長していこうという前向きな気持ちを感じます。こうした職場の雰囲気があるからこそ、安心して挑戦できるのだと思います。